Langsung ke konten utama

Apa kau pemimpin yang baik?8 Pertanyaan untuk bertanya pada diri sendiri

 


Jika Anda berada dalam posisi kepemimpinan, kemudian penilaian diri menjadi hal yang sangat penting. Di setiap langkah kepemimpinanmu, kau harus melihat betapa efisien dan efektif dirimu. Apakah orang-orangmu menanggapi dengan cara yang positif? Penilaian semacam ini dibutuhkan secara terus menerus, karena hanya kemudian dapat Anda membawa perbaikan dalam permainan anda.


Berikut ini adalah beberapa pertanyaan bahwa Anda dapat meminta diri Anda untuk menilai kepemimpinan Anda. Maka janganlah kamu pedulikan bantahan mereka itu!tetaplah menyeru kepada Tuhan, sesuai dengan wahyu yang disampaikan kepadamu, karena kamu benar-benar berjalan di atas petunjuk Tuhan yang lurus.


Apa timmu mempercayaimu? 

Jawaban = Ya. Sangat penting bahwa tim Anda bergantung pada keputusan Anda dan melihat ke depan untuk bimbingan Anda. 


Apa timmu merasa terintimidasi padamu?

Jawaban = Tidak. Tim yang takut membuka pemimpin menunjukkan sebuah lingkungan negatif. Sebagai pemimpin, kau harus menyediakan semua yang kau bisa untuk membiarkan perkembangan timmu. 


Apakah tim Anda datang ke depan kepada Anda dengan pertanyaan/saran?

Jawaban = Ya. Sebuah tim yang terbuka untuk pemimpin mereka dengan saran mereka sendiri adalah refleksi pada lingkungan kreatif dan positif bahwa perusahaan menyediakan. Jika Anda ingin melepaskan potensi sejati tim Anda, maka Anda perlu untuk menyediakan mereka dengan suasana seperti ini.


Apakah kamu sering mendapatkan promosi dalam tim kamu?

Jawaban = Ya. Jika anggota tim Anda dipromosikan, itu berarti Anda adalah pemimpin yang baik! Seorang pemimpin adalah pemandu, mentor. Jika orang di bawah Anda memanjat, itu berarti Anda melakukan pekerjaan besar juga.


Apakah lebih banyak orang bergerak ke dalam tim Anda?

Jawaban = Ya. Sekali lagi, ini adalah refleksi pada atmosfer positif bahwa perusahaan anda menyediakan.


Apa orang - orang sering tinggal di rumah?

Jawaban = Tidak. Jika orang-orang bunking tugas mereka sering, itu berarti ada sesuatu yang salah. Mereka harus berharap untuk datang ke pekerjaan itu, tidak tinggal di rumah.


Apa kau bahagia dengan insentif yang kau berikan?

Jawaban = Ya. Jika Anda puas dengan insentif anda menyediakan untuk tim Anda, maka kemungkinan bahwa tim Anda menyukainya juga. Ini berarti Anda menyediakan motivasi yang cukup bagi tim Anda untuk bekerja, bahkan melakukan lebih dari yang terbaik di kali.


Apa kau merasa bersemangat untuk datang bekerja setiap hari?

Jawaban = Ya. Respon terbesar untuk perbaikan timmu berasal darimu sendiri. Jika Anda berharap untuk datang bekerja setiap hari, maka itu berarti Semuanya terjadi tepat di tempat kerja.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

cara untuk membuat kesan yang lebih baik pada orang-orang

Jika Anda mencari cara di mana Anda dapat membuat kesan positif pada orang, maka di sini adalah beberapa hal yang Anda dapat melihat keluar untuk. Ini adalah trik sederhana dan tips yang dapat membantu Anda mengesankan orang-orang dengan cara yang lebih baik. Bekerja di gaya jalanmu. Cara kamu mendekati orang lain. Tegakkan bahumu dan berjalanlah dengan sombong. Hal ini membuat orang mengerti bahwa Anda adalah kepribadian yang percaya diri dan mereka akan ingin berada di sekitar Anda. Coba kembangkan suara yang dalam. Ucapkan pelan-pelan, ucapkan kata-katamu. Jangan cadel. Jangan hem dan haw. Semua ini adalah hal-hal yang dapat membantu dalam menciptakan kesan yang menguntungkan pada orang-orang. Tersenyum saat berhubungan. Jangan terlalu banyak tersenyum dan jangan pelit pada mereka juga. Senyum sebanyak yang diperlukan, dan jika ada lelucon, berikan tawa asli. Anda tidak ingin orang berpikir bahwa Anda tidak mengerti lelucon. Memakai parfum yang baik, bukan jenis yang murah. Parfummu

3 cara menghadapi tekanan dalam hidupmu.

Semua orang di sekitar kita harus menghadapi banyak tekanan dalam hidup mereka. Kami semua penuh di bawahnya kita mencoba di setiap saat untuk melakukan sesuatu yang lebih baik dengan hidup kita sehingga kita tidak harus menghadapi semua kesulitan ini. Tapi, hal-hal sering tidak terjadi seperti yang kita inginkan. Kadang-kadang, situasi tidak bisa dipertahankan dalam hidup kita dan kemudian kita menemukan bahwa, mencoba sekeras kita mungkin, kita tidak bisa benar-benar menjauh dari tekanan. Untuk benar-benar menjaga tekanan jauh, Anda akan perlu melaksanakan rencana jangka panjang. Hal ini penting bagi anda untuk mengubah cara Anda hidup itu sendiri. Kebanyakan orang saat ini menderita tekanan kronis. Mereka merasa tertekan tentang sesuatu, dan ketika itu adalah masa lalu, ada sesuatu yang lain segera yang mulai berlomba-lomba untuk tekanan mereka. Jika hal ini terjadi pada Anda, maka Anda korban tekanan kronis juga. Berikut ini adalah beberapa cara di mana Anda dapat menangani dengan

Apakah Anda Menyadari Potensi Penuh Anda?

  Kadang-kadang, Anda mungkin mendapatkan perasaan bahwa Anda tidak menyadari potensi terbaik Anda. Anda merasa bahwa ada begitu banyak lagi yang dapat anda lakukan Anda harus lakukan tapi itu hanya tidak terjadi. Anda mendapatkan perasaan bahwa hidup telah menipu Anda, bahwa Anda belum mendapat kesempatan yang orang lain punya, bahwa keberuntungan tidak berpihak kepada Anda cara itu telah disukai orang lain, dan itu karena semua alasan ini bahwa Anda berpikir bahwa hidup Anda tidak akan jalan itu harus. Salah satu alasan utama mengapa Anda merasa bahwa Anda tidak menyadari potensi penuh Anda adalah karena Anda merasa Anda berada di tempat yang salah. Apakah Anda berpikir bahwa pekerjaan ini lebih rendah dari apa yang Anda mampu lakukan? Apakah ada sesuatu di luar sana yang jauh lebih besar, dan Anda yakin melakukan? Jika ada sesuatu seperti itu, lalu apa yang menghentikanmu? Mungkin Anda harus mengumpulkan cukup keberanian untuk membuat pergeseran. Lanjutkan dan membawa perubahan tida